Хотелось бы увидеть заполнение курсов и изображений для товаров с какой-нибудь БД, для новичков отлично подойдет даже Firebase, хоть его все и не любят, а так спасибо за курс, постигаю Android вместе с вами
00:00:00 Вступление 00:00:39 Увеличивает или уменьшает число мест цифровизация? 00:04:50 Как измерить цифровизацию численно? 00:07:21 А что со структурой рынка труда? Вопросы: 00:12:59 Что будет с числом руководителей? 00:15:08 Какая методология определения квалификации?
Ожидалось как минимум озвучивание трех принципов ООП, затем реализация каждого из принципов в пхп, и когда вы бы перешли к реализации полиморфизма, вы бы должны были сказать что одним из свойств полиморфизма есть перегрузка методов, реализация которого в пхп отсутствует, из чего бы следовало, что полиморфизм в пхп не поддерживается и забудьте уже про ООП в пхп — это миф, добавьте к этому проблемы с отсутствием строгой типизации и с тем что любой кусок кода может изменить тип переменной с любого на любой и никогда не ставьте эти три буквы вместе ООП и пхп.
Следую всем шагам. Всё получается. Но никакого понимания процесса не остаётся… Обучения вообще нет никакого. Просто озвучивает, то, что делает. С таким же успехом эти видео можно смотреть без звука. И так видно, что он делает. Вряд-ли после этого курса, ты сможешь самостоятельно разработать своё приложение, даже со схожим функционалом
1:21 когда работаешь в T&D 7 лет и слышишь, что эта профессия появилась 5 лет назад) Обучение и развитие в РФ появилось, наверное, еще в нулевых, если не в конце 90х. Речь о крупных компаниях, естественно.
3:45 возникает вопрос: а зачем в таком случае держаться формата 'окно в окне в окне'? Может быть записывать только себя и рабочую область (ну или её увеличить хотя бы)?
00:00:39 Увеличивает или уменьшает число мест цифровизация?
00:04:50 Как измерить цифровизацию численно?
00:07:21 А что со структурой рынка труда?
Вопросы:
00:12:59 Что будет с числом руководителей?
00:15:08 Какая методология определения квалификации?
Обучение и развитие в РФ появилось, наверное, еще в нулевых, если не в конце 90х. Речь о крупных компаниях, естественно.
С днём рождения Вас!