Работа с KPI (показателями эффективности), KPI в CRM 'КлиК: Управление бизнесом' HD
00:12:22
БМикро 36 роликов
3095 просмотров на сайте 12n.ru
Работа с KPI (показателями эффективности).
Для каждого сотрудника можно формировать свою мотивационную карту из набора показателей и схемы расчета вознаграждения в зависимости от достижений сотрудника по данным показателям.Для каждого сотрудника, каждого показателя на каждый период задаётся набор значений — пороговых планов и в зависимости от того в какой диапазон попадает фактическое значение показателя будет рассчитываться вознаграждение.
развернуть свернуть