Kaspersky Russia: #HR-хантинг в #ИБ и #IT | Подкаст ОБИБЭ, выпуск №5 - видео HD

Вместе с экспертами найма отвечаем на насущные вопросы: где брать сотрудников в закрытых сферах IT и ИБ, где их выращивать и как находить подход? Какие тренды хантинга установились в сфере ИБ и ИТ за последний год? Есть ли альтернатива релокации, каковы основные сложности при найме, что нравится кандидатам (кроме денег) и надо ли готовить сотрудников со школьной скамьи? Всё это обсуждают мы обсудили с нашими крутыми гостями!

А что там у нас с конкурсом? А все отлично! В этот раз подарок у нас — солидный ежедневник и бафф. Подарок получает пользовательница с ником chitatel за предложение разбавить нашу мужскую тусовку представительницами прекрасного пола в IT. Дорогая chitatel, как видите, следуем вашим советам и дарим за них подарки. Их напомню, предоставляет наш дорогой магазин мерча merch.kaspersky.ru.
Победителя просим связаться с нами через контакт в телеграме @temakulakov.

За столом:

Владимир Дащенко
Эксперт кибербезопасности Kaspersky ICS CERT

Анна Панова
Руководитель подбора направления продукта и разработки, Авито

Денис Макрушин
Технический директор МТС RED

Кирилл Мякишев
Директор по информационной безопасности, OZON

Список полезной литературы

От Дениса:

Книга «Scrum», которая погрузит ИТ-специалиста в процессы управления проектами и расскажет, как и с кем прийти от идеи до конкретного результата

Книга «Теория игр. Искусство стратегического мышления» даст систему принятия решения, которая пригодится любому специалисту вне зависимости от его зрелости/

Канал Дениса Макрушина @makrushind даст еще инсайтов в направлениях ИБ и ИТ

От Кирилла:

Книга: Компьютерные сети. 6-е изд. | Уэзеролл Дэвид, Таненбаум Эндрю

Книга: Современные операционные системы | Бос Херберт, Таненбаум Эндрю

Таймкоды:

00:00 Интро
00:45 Тема
01:19 Аудиоверсия ОБИБЭ
01:40 Результаты конкурса
02:36 Кто с нами за столом
03:31 Набрасываем статистики
04:14 Остались одни джуны?
06:21 Рынок больше про прямой поиск
07:27 Готовим сотрудников со школы
08:09 Как нанимают в стартапы
10:30 Появилась ли текучка?
11:37 У нас тут кадровый голод!
12:19 Решающие нематериальные плюшки
13:15 Как продать идею крутому спецу
14:23 Про «кадровый аппетит» на регионы
16:21 В ИТ больше нет привязки к месту
17:47 Хабы и кластера против релокации
19:25 Кто где ищет в тесном комьюнити
20:40 Почему Озон не ищет конкретных людей
22:11 Как в МТС RED мэтчат скиллы и задачи
23:25 Сколько ждать топ-кандидата?
24:34 Делимся трюками при найме
26:12 Вопрос, который мы не вырезали
27:08 Брали ненужных?
28:25 Как проект не дождался героя
29:31 Основные челленджи при найме
30:01 Минута молчания по фортрану
30:46 Миссия: продать кандидату проект
31:45… и найти тех, кто не настартапился
32:09 Народ уехал — растут ли ЗП?
34:30 Приветствуются ли камбэки
37:17 Есть ли динамика после кризиса
38:42 Про требования к кандидату в ИБ
39:43 Про консервативный подход
40:52 Hard Skills vs. Soft Skills
41:56 Hard Skills Matters
43:30 А почему падают харды
44:24 Курсики-видяшки ≠ образование
45:34 О причинах поверхностности
47:23 Сколько кругов ада у собеседований
49:44  Про Candidate Journey Map
51:10 Про One Day Offer
52:39 Задачки на интервью
54:20 О важности культурного мэтча
55:22 Заготовочки от Кирилла
59:03 Отсеивали крутых?
1:01:54 Как ставить задачу на кандидата
1:03:16 Как выбирать из двух кандидатов
1:05:21 Мотивация и вижн решают
1:06:29 Как готовиться к собесу
1:07:50 Читайте про компанию
1:09:42 Рекомендации книг (описание)
1:11:28 Прощаемся
1:11:54 Про конкурс еще разок
1:12:13 Титры