Цифровизация: Цифровизация рынка труда - видео HD
01:12:02
itbion 2720 роликов
129 просмотров на сайте 12n.ru
Цифровизация рынка труда - видео.
24 декабря 2020 года Ассоциация менеджеров и сервис PayDay от Mail.ru Group организовали круглый стол на тему «Цифровизация рынка труда».
8 декабря 2020 года глава государства подписал закон о дистанционном труде, позволяющий максимально упростить регулирование режима удаленной занятости. С января 2021 года будет официально узаконена комбинированная дистанционная работа. Ранее Президент России дал поручения для развития системы занятости, включая внедрение платформенных решений и цифрового оборота документов в трудовой деятельности. Цифровизация становится нормой во взаимоотношениях работодателя-работника, в том числе и в администрировании вознаграждения.
По данным ВЦИОМ, около 72% работников получают зарплату каждые две недели. Однако 33% россиян сетуют на периодическую нехватку денег до следующего начисления, а 10% говорят о постоянном кассовом разрыве. Коронакризис сделал финансовый вопрос особенно актуальным. Весной 2020 года каждая пятая семья брала в долг до зарплаты. Все это сделало востребованными сервисы «pay on-demand», или «зарплаты по требованию», которые позволяют получить заработанное раньше дня выплат. Комиссии для работодателя и работника являются минимальными, а работодатель получают кредитную линию от разработчика решений.
Вопросы к обсуждению:
Какие цифровые продукты существуют на рынке оплаты?
Каковы целевые сегменты pay on-demand?
Способны ли подобные решения повлиять на лояльность персонала и повысить устойчивость рынка труда в России?
Какие налоговые барьеры могут возникнуть при их внедрении?
Спикеры:
— Кирилл Родин, руководитель отдела по работе с органами государственной власти, ВЦИОМ;
— Сергей Молчанов, директор по развитию и интеграции Mail.ru Group, основатель сервиса PayDay;
— Владимир Химаныч, управляющий директор по работе с персоналом Райффайзенбанк;
— Татьяна Афонина, директор по персоналу CloudPayments;
— Надежда Илюшина, руководитель практики трудового права Bryan Cave Leighton Paisner (Russia) LLP;
— Татьяна Долякова, генеральный директор ProPersonnel;
— Любовь Маляревская, заместитель генерального директора «Русская медиагруппа».
Подписывайтесь на наш канал: www.youtube.com/channel/UCEdaoWUauCSHipT2PQHgA3A?sub_confirmation=1
8 декабря 2020 года глава государства подписал закон о дистанционном труде, позволяющий максимально упростить регулирование режима удаленной занятости. С января 2021 года будет официально узаконена комбинированная дистанционная работа. Ранее Президент России дал поручения для развития системы занятости, включая внедрение платформенных решений и цифрового оборота документов в трудовой деятельности. Цифровизация становится нормой во взаимоотношениях работодателя-работника, в том числе и в администрировании вознаграждения.
По данным ВЦИОМ, около 72% работников получают зарплату каждые две недели. Однако 33% россиян сетуют на периодическую нехватку денег до следующего начисления, а 10% говорят о постоянном кассовом разрыве. Коронакризис сделал финансовый вопрос особенно актуальным. Весной 2020 года каждая пятая семья брала в долг до зарплаты. Все это сделало востребованными сервисы «pay on-demand», или «зарплаты по требованию», которые позволяют получить заработанное раньше дня выплат. Комиссии для работодателя и работника являются минимальными, а работодатель получают кредитную линию от разработчика решений.
Вопросы к обсуждению:
Какие цифровые продукты существуют на рынке оплаты?
Каковы целевые сегменты pay on-demand?
Способны ли подобные решения повлиять на лояльность персонала и повысить устойчивость рынка труда в России?
Какие налоговые барьеры могут возникнуть при их внедрении?
Спикеры:
— Кирилл Родин, руководитель отдела по работе с органами государственной власти, ВЦИОМ;
— Сергей Молчанов, директор по развитию и интеграции Mail.ru Group, основатель сервиса PayDay;
— Владимир Химаныч, управляющий директор по работе с персоналом Райффайзенбанк;
— Татьяна Афонина, директор по персоналу CloudPayments;
— Надежда Илюшина, руководитель практики трудового права Bryan Cave Leighton Paisner (Russia) LLP;
— Татьяна Долякова, генеральный директор ProPersonnel;
— Любовь Маляревская, заместитель генерального директора «Русская медиагруппа».
Подписывайтесь на наш канал: www.youtube.com/channel/UCEdaoWUauCSHipT2PQHgA3A?sub_confirmation=1
развернуть свернуть